Obligation légale (art L4141-2 du Code du Travail), la formation à la sécurité constitue également une mesure de prévention des risques.
Cette formation obligatoire bénéficie :
- Aux travailleurs nouvellement embauchés
- Aux travailleurs qui changent de poste ou de technique
- Aux salariés temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers
- Aux salariés reprenant leur travail après une arrêt de plus de 21 jours
On dénombre 2 types de formation :
- La formation générale à la sécurité qui concerne
- Les risques liés à la circulation
- Les risques liés à l’exécution du travail
- La conduite à tenir en cas d’accident
- La formation spécifique pour maîtriser les risques spécifiques du poste de travail tels que ceux liés à la conduite d’appareils de levage ou à l’exposition à l’amiante…
Les formations sont dispensées à la demande de l’employeur soit en interne par une personne compétente soit par un organisme extérieur.